Глава Башкирии рассказал, как можно решить проблему кадров на промпредприятиях

«Учебные заведения готовят специалистов по актуальным направлениям, таким как механизация и ветеринария. Однако всегда можно найти общие интересы и согласовать с администрациями колледжей подготовку будущих работников по специальностям, которые необходимы вашим предприятиям», – подчеркнул Хабиров.

По его мнению, решение проблемы нехватки кадров требует более тесного сотрудничества между предприятиями и учебными заведениями, а также подготовки специалистов с учетом потребностей производства.

«На рынке существует высокая конкуренция за квалифицированные кадры. Компании, где создаются комфортные условия и уважительное отношение к работникам, будут иметь преимущество. Например, на заводе «Риапласт» в Туймазах я увидел отличный пример – столовая как в ресторане. Похожий уровень социальной ответственности наблюдается и в фирме «Пакер», где есть медкабинет и зоны отдыха», – заключил глава региона.

Основная тема сегодняшнего совещания – кадровое обеспечение промышленных предприятий.

Справка: средний уровень общей безработицы в Башкирии за июль – сентябрь 2024 года составил 1,8%. На 1 ноября зарегистрировано 8277 безработных – на 30% меньше по сравнению с началом года. В республиканском банке вакансий более 51 тыс., из них 12 тыс. в промышленности.

Фото:Олег Яровиков

Источник новости