

Еще в январе работники "Скорой" Ишимбайской ЦРБ сообщили руководству о том, что 4 февраля начнут «итальянскую забастовку», т.е. все должностные обязанности ими выполняться будут только в рамках норм трудового законодательства.
4 февраля в Минздраве республики агентству «Башинформ» сообщили о том, что медицинская помощь "Скорой" в Ишимбайском районе продолжается в полном объеме. Кроме того, для полной комплектации бригад скорой помощи в ЦРБ г.Ишимбай направлены 30 человек. Через три дня, 7 февраля, появилась информация о том, что 3 фельдшера «Скорой» Ишимбайской ЦРБ были уволены. Минздрав республики разбирается в причинах увольнения.
Руководитель аппарата ОП РБ назвал попыткой саботажа в военное время «все виды протеста в медучреждениях в эти недели» и заявил, что они требуют решительных мер, отметив, что уставшие ишимбайские медики, видимо, забыли, что эта протестная франшиза из Ижевска с 2014 года кошмарит медицинскую отрасль нашей республики , а ее владелец так же далек от медицины, как заезжий коновал от участкового терапевта».
По мнению Шамиля Валеева, медицина в нашей республике «носит закрытый, кастовый характер, и уход в этот псевдопрофсоюз может означать уход из профессии». А тем медработникам, которые 3-й год спасают нас от коронавирусной инфекции, следует обеспечить все заслуженные начисления.
Его поддерживает и Алексей Елизарьев (руководитель реготделения Всероссийского студенческого корпуса спасателей в Башкирии), который считает проведение забастовки, создающей угрозу жизни, здоровью и безопасности людей, незаконным и безнравственным. Это касается всех связанных с обеспечением жизнедеятельности населения служб,- отметил Елизарьев.
Их мнение разделяет и председатель отраслевого Республиканского совета ветеранов и пенсионеров работников здравоохранения «Медик» Рамиля Исмагилова. Рамиля Габдулхаковна и сама когда-то была сельским фельдшером. «Человеческая жизнь дороже всяких регалий и зарплат»,- сказала Исмагилова.
По словам и.о. председателя Медицинской палаты республики Азамата Байтимерова, ситуация с увольнением сотрудников всегда является серьезной, и правомерность подобного решения должна получить оценку разных общественных и властных структур, в том числе Минздрава, профсоюзов и т.д.
Кроме того, он считает, что все стороны должны принять формат диалога и прийти к здравму пониманию сложившейся обстановки».
Фото:Олег Яровиков.