Глава минтруда Башкирии рассказала о новшествах в сфере трудовых отношений

1. Существенный рост МРОТ и минимальной зарплаты
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне увеличен почти на 21% и теперь составляет 27 093 рубля. Для работников Башкортостана, с учетом региональных коэффициентов, эта гарантия повышена до 31 156 рублей.

Отдельно в республике продолжает действовать Соглашение о минимальной заработной плате. Согласно ему, работники реального сектора экономики не могут получать меньше 32 933 рублей. Данное соглашение продлено до конца 2028 года.

2. Повышение прожиточного минимума
Величина прожиточного минимума в регионе выросла на 6,8%. С нового года установлены следующие значения:

• В среднем на душу населения: 16 856 рублей.

• Для трудоспособного населения: 18 373 рубля.

• Для пенсионеров: 14 496 рублей.

• Для детей: 16 350 рублей.

Эти показатели являются базой для расчета многих социальных выплат и пособий.

3. Налоговые льготы для работодателей при выплатах за рождение ребенка
С 2026 года компании получили возможность безвозмездно выплачивать сотрудникам при рождении ребенка сумму до 1 миллиона рублей. Главное преимущество для работодателей — такие выплаты полностью освобождаются от НДФЛ и страховых взносов, что делает эту меру поддержки семей финансово привлекательной для бизнеса.

4. Квотирование рабочих мест для участников СВО
Для содействия в трудоустройстве участников специальной военной операции введена обязательная квота. Теперь организации с численностью сотрудников от 100 человек должны выделять для трудоустройства бойцов не менее 1% от среднесписочной численности работников.

- При этом, — подчеркнула Ленара Иванова, — ранее установленная квота для трудоустройства людей с инвалидностью сохраняется. Для предприятий с численностью более 35 человек по-прежнему 2% рабочих мест должны занимать инвалиды.

Фото: ИА "Башинформ"