Как оплатят работу в новогодние каникулы

— Согласно трудовому законодательству, нерабочими праздничными являются дни с 1-го по 8 января. Они в любом случае (и при сменном графике, и вахте) должны оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться предоставлением отгулов. 30 и 31 декабря — это перенесённые выходные дни. Для кого они рабочие по графику, оплата производится в одинарном размере, для кого выходные (при классической «пятидневке», например) — в двойном. Привлечь сотрудников к работе в дни отдыха можно только в определённых случаях и с их письменным согласием, — рассказала замруководителя Гострудинспекции в Башкирии Оксана Ванскова.

Как пояснила специалист, для работников, получающих оклад, зарплата за январь снижена быть не может. Потому что оклад платится в полном объёме за отработанную норму — а в январе она меньше, чем в другие месяцы, а именно 136 часов (при 40-часовой рабочей неделе), и будет отработана.

В зарплате могут потерять работники со сдельной оплатой, которая зависит от выполненного объёма работы. Это достаточно большая категория сотрудников, занятых на промышленных или предприятиях АПК. Согласно законодательству, организации могут, по желанию и возможностям, выплатить работникам вознаграждение за те дни, в которые они не привлекались к работе.

Что касается отпуска, нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в него не включаются. Если отпуск приходится на дни 30 и 31 декабря — также не продлевается, так как это выходные, объяснила Оксана Ванскова.

Источник новости: ИА "Башинформ".

Фото: "Кармаскалинская новь".